全員滲透、自發(fā)執(zhí)行|中科建設(shè)召開首期提質(zhì)增效實(shí)施細(xì)則培訓(xùn)會(huì)
2020年是集團(tuán)提質(zhì)增效元年，如何實(shí)現(xiàn)以提質(zhì)保增效、以增效促提質(zhì)？全員滲透、自發(fā)執(zhí)行是關(guān)鍵。2020年3月28日，中科建設(shè)首期提質(zhì)增效實(shí)施細(xì)則培訓(xùn)會(huì)在二單元一樓多功能會(huì)議室舉行。
中科控股董事局主管董事石本竹，中科建設(shè)經(jīng)營(yíng)班子、本部全體員工、項(xiàng)目代表，共計(jì)500余人參與培訓(xùn)。會(huì)期一天。石本竹主持會(huì)議召開。
中科建設(shè)總裁楊杰文在致辭中講到，受新冠肺炎疫情影響，全球經(jīng)濟(jì)形式嚴(yán)峻，建筑行業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)，大形勢(shì)下，建設(shè)集團(tuán)更要意識(shí)到提質(zhì)增效落實(shí)的必要性和重要性。如何將提質(zhì)增效運(yùn)用到后續(xù)項(xiàng)目建設(shè)中？如何制定后續(xù)項(xiàng)目補(bǔ)救措施？如何將新工藝、新技術(shù)與項(xiàng)目建設(shè)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、效益兩手抓、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)最大化？楊杰文總裁希望，參會(huì)人員要帶著問題參與到培訓(xùn)中，培訓(xùn)后要將問題逐一解決落實(shí)。
培訓(xùn)會(huì)上，葛洪軍、張軍、況敬碧、黃思權(quán)分別對(duì)提質(zhì)增效工作機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，以及涵蓋成本、綜合、招采、工程四個(gè)板塊等30余項(xiàng)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行宣貫，從認(rèn)知、組織、行動(dòng)、激勵(lì)等方面層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步落實(shí)，致力于激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造全員齊心創(chuàng)新提質(zhì)、降本增效良好氛圍。
中科建設(shè)董事長(zhǎng)吳建國(guó)對(duì)提質(zhì)增效工作做以下五點(diǎn)要求：
一是各項(xiàng)目部要加強(qiáng)提質(zhì)增效實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和策劃，讀懂、讀透、執(zhí)行到位；
二是各職能部門要重視提質(zhì)增效工作。認(rèn)真組織宣貫，從項(xiàng)目是否按要求執(zhí)行、執(zhí)行效果是否達(dá)到預(yù)期等方面監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)反饋執(zhí)行問題、協(xié)助解決執(zhí)行過程中的難題，確保實(shí)施達(dá)到效果。集團(tuán)將提質(zhì)增效工作納入各職能部門工作考核。
三是要把提質(zhì)增效工作是納入集團(tuán)2020年的戰(zhàn)略重點(diǎn)工作。各項(xiàng)目、各職能部門要做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，過程加強(qiáng)階段性提質(zhì)增效的效益測(cè)算，加強(qiáng)階段性成果考核，職能部門考核要確保其數(shù)據(jù)真實(shí)性、嚴(yán)謹(jǐn)性及考核的公平性。
四是將提質(zhì)增效工作視為各項(xiàng)目常態(tài)性工作，各項(xiàng)目要自覺按要求形成規(guī)范，長(zhǎng)期執(zhí)行。
五是希望各項(xiàng)目認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，確保實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效目標(biāo)。
公安備案號(hào) 50010802001210 